Realidad disociada

En el Acoso Psicológico se da mucho la identidad disociada. Porque la persona disocia la realidad en la que vive, con la realidad ideal que le gustaría vivir.  La persona quiere vivir su vida con normalidad, no quiere ser visto con prejuicios por los demás ciudadanos. Pero precisamente esto es lo que busca el acosador, que los prejuicios y una supuesta anormalidad en la vida diaria, se instalen en la vida de la víctima. Entonces la victima tiene que disociar su realidad para poder vivir de una manera normalizada su propia realidad. Tiene que actuar como si los prejuicios a su alrededor y hacia su persona no existieran. Actuar y conducirse de forma totalmente adecuada, cuando la realidad es justamente todo lo contrario. Ya que el acosador se vale de la estrategia crear en torno a la víctima una red de mentiras, acusaciones y persecución, que se difunden a modo de propaganda engañosa y sibilina. El acusador es el culpable, de crear a modo de propaganda sibilina entorno a la víctima, un clima propicio, de delación, mentira, infamia y persecución, sin embargo por paradójico que pueda parecer, el acosador la mayoría de las veces sale indemne de sus infames estrategias. A la víctima no le queda otro recurso que vivir su realidad de forma disociada, tristemente. :

PD: Esta luz lleva así más de 15 días cerca de donde vivo. Todo el mundo que quiera verla la puede ver sobre todo de noche. Como no creo en las casualidades, tampoco creo que lleve encendida más de 15 días, día y noche, por casualidad u olvido.

Acoso Laboral

Cuando se sufre el Acoso psicológico la víctima se encuentra indefensa. Existen muchas señales por las que uno puede intuir, que está siendo víctima de un ataque premeditado hacia su persona. Esta acepción es otra de las posibles variantes del acoso psicológico, el ataque premeditado. Trabaje durante casi diez años, en una empresa de subcontrata llamada fleet care services. Era una empresa y es una empresa, que básicamente trabaja para grandes empresas del sector del alquiler de vehículos en nuestro país. Concretamente en mi caso era una de las grandes empresas del sector del alquiler de vehículos, tanto a nivel nacional, como internacional. Estuve aproximadamente unos diez o doce años, pero en condiciones laborales pésimas, tanto por la empresa que me contrataba, así como la destinataria de los servicios prestados la empresa de alquiler.

  Durante el tiempo que trabaje, no tuve un solo día de sosiego, ni de felicidad, Durante el tiempo de trabajo todo eran problemas, contrariedades, pero sobre todo dificultades de cualquier tipo. Mi jefa de la empresa, se inventaba cualquier tipo de dificultad, para poder después reñirte mejor. Fueron muchas circunstancias adversas en el trabajo, superabas una, te encontrabas con otra. Un ejemplo los coches tenían que quedar como recién salidos de fábrica. Tú te esforzabas pero para tus jefes jamás te esforzabas demasiado. Si hubieras sido por ejemplo una persona impresentable, de estos que solo buscan, conflicto, lo hubieras entendido. Pero no era esta mi caso, me esforcé al máximo, en hacer bien mi trabajo. Nunca conseguí que dejaran de reñirme, nunca. Esto es solo un ejemplo, hay muchos más. Nada surtía efecto, todo eran pretextos y excusas, para gritarme y reñirme.

   Hoy visto en la distancia, no es que fuera maltrato, es que rozaba lo delicuescente, en el sentido del llamado Acoso psicológico. Mi salida de la empresa tampoco, se quedó corta en el maltrato y ensañamiento.

Al marchar mi primera jefa, su sustituta por prejuicios ocultos e interesados, que hoy en día seguro que lo saben en la empresa hasta el último apuntador recién llegado a la misma. Ella lo niega, pero la realidad la delata. Me envió de vacaciones, porque decía que tenía muchas vacaciones sin coger. Cuando regrese ya tenían contratado a mi sustituto. Fue el principio del fin. La empresa que me contrataba me reubico en otro puesto, en el que trabaje hasta que mi nuevo jefe, en una situación en la que Kafka se hubiera sentido como en su propia casa, va y me dice que no me llaman porque yo he solicitado por escrito la baja voluntaria en la empresa. El motivo no pudieron localizarme en dos días. Ni que decir tiene que ni solicite la baja ni por escrito, ni por teléfono, ni por mediopensionista y el que no me encontraban era solo una excusa.

   Es imposible que sobre una persona recaigan todo este cumulo de circunstancias adversas, sin ser objeto de acoso psicológico. Máxime cuando no hay de por medio, drogas, alcohol, conductas inapropiadas,  delictivas o desproporcionadas. Con la perspectiva del tiempo pienso que debo de estar orgulloso de mi mismo, por los años que he aguantado y sufrido esta situación de abuso de poder, sin venirme abajo psicológicamente, aunque he de reconocer que lo he pasado muy mal. Bueno aun lo estoy pasando, porque lo sucedido me ha afectado psicológicamente. Para finalizar una de las claves que los conocedores de estos temas dan para saber si se es objeto de un abuso emocional, es comprobar si tu jefe o jefa o quien promueve el abuso emocional, se comporta de la misma forma con otras personas. En mi caso pase por alto este, detalle tan obvio pero transcendental.

Cuestionario Cisneros.

La escala Cisneros es una herramienta desarrollada por el profesor Iñaki Piñuel una de las grandes figuras de nuestro país en el estudio del psicoterror, mobbing y acoso psicológico. Son 43 ítems, que objetivan y valoran el psicoterror, el acoso psicológico. Es esencial darse cuenta de que se está sufriendo Acoso Psicológico. La escala es un paso más para medir y cuantificar los daños provocados por el psicoterror o el acoso psicológico. Porque lo que buscan los agresores, es que el psicoterror, no pueda ser cuantificable, no se pueda contar. Que de hecho solo exista en la mente de la víctima, que está siendo acosada. La vulnerabilidad de la víctima, su soledad, su estigmatización es absoluta. De hecho una de las grandes bazas con las que cuentan los agresores es la estigmatización. La victima una vez es estigmatizada, no puede escapar de su estigma, muy bien orquestada por sus incitadores. La victima es convertida en una diana perfecta. Porque no hay respuestas, tampoco hay soluciones, el conflicto se eterniza, que es lo que busca el agresor. Por lo tanto el poder acudir a una escala de valores cuantificable, para poder visionar el daño psicológico producido en la victima, es una iniciativa muy loable y de agradecer.

La culpa hacia si mismo.

La ira puede proceder también de la frustración que aparece cuando el maltratado se da cuenta de que por mucho que lo intentes el maltrato no tiene vuelta atrás. Esto puede ocurrir cuando te encuentras con un amigo que hace mucho tiempo que no veías, charlas entablas con conversaciones e incluso una pequeña amistad, que se fortalece en el día a día, durante los años. Pues bien cuando esta misma amistad de buenas a primeras, te envía un email, carta o escrito o de palabra, que hay cosas en ti que no le gustan, diciéndote que así sois los cobardes. Como se puede interpretar una actitud tan despiadada y miserable. Porque te dice y te llama sin venir a cuento cobarde, con  razones y excusas peregrinas. La mayoría de los acosos psicológicos responden a estas actitudes tan mezquinas, aprovechan cualquier pretexto para herirte emocionalmente. Es en estos momentos que es posible que aparezca la ira, cuando la víctima se culpa a sí misma y se hace responsable de unas críticas desproporcionadas y fuera de todo lugar. El miedo y la culpa pueden impedir a la víctima darse cuenta de la maldad del maltratador. Posibilitando que esa misma culpa se vuelva hacia sí mismo. La imagen de este post es una metáfora de lo que busca el maltratador, busca que tú mismo te culpabilices. El acoso psicologico en la mayoria de las ocasiones siempre se ejerce de forma muy sutil.